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如何判断一家互联网公司是否靠谱?

互联网公司,没有一个敢说,我可以高枕无忧个几十年,绝对不会面临风险。

BAT看起来似乎好很多,但其实也有自己的风险。

那么今天来扯扯淡,应届生如何挑选一家靠谱的公司。

规模是问题吗?

有人会问我:大公司是不是比较靠谱?

有人会问我:创业公司好不好?

其实呢,没有最靠谱,只有更靠谱,没有好不好,有好久有坏。

大公司,流程固定、讲规矩、福利佳,同时也注定每个人都有机会成为一颗螺丝钉,但很难说是否有机会成为万金油。

螺丝钉其实没什么不好,但有时候我发现有些同学比较有野心。

基本上,在大公司里,如果你准备从基层开始,成为CEO、迎娶白富美、走向人生巅峰,那么我一般来说会劝你醒醒。

那么创业公司就好吗?

创业公司从创始人和联合创始人开始动脑子想点子,到组建,到第一版产品上线,到天使轮融资,Pre-A、A轮、B轮、C轮直到X轮,运气好,变现或者上市,运气不好,中间就挂了。

所以,似乎都不是好的选择。

薪资是问题吗?

实话实说,薪资真的是个问题。

这里的问题,并不是说,给你越高的薪资就越好。

但是,首先,薪资必须要能够满足你在一座城市里的基本需求。

这个基本需求包括:

房租、水电、食物等基本开支。

事实上,这种要求基本是没啥问题,都能满足的,问题在于:

1)对于创业公司,我该要更多期权还是更多现金?

2)对于成熟公司,我该如何争取自己的利益?

对于第一点,我只能说,期权其实,100个人里能够有1个人通过期权实现「出任CEO、迎娶白富美、走向人生巅峰」的梦想,就已经是非常非常走运的事情了。

所以,如果可以,不管你在什么样的公司,都争取尽可能多的现金,只有一种情况除外:

你深深的认同某一家企业的发展前景,并愿意与其他合伙人一起努力实现这个前景。

那么,请你毫不犹豫的要更多期权。

扁平化还是项目组

很多公司现在采用扁平化管理。

我从来不否认扁平化是一种高效的管理模式,但是,我从来也不承认,扁平化对于员工争取资源和实现项目突破,是相比项目组制更好的选择。

而更大的问题是:

在一个扁平的公司里,你基本上很难获取Title

我不得不承认,Title非常非常重要。

所以,如果你在纠结去不去接某家企业的offer,这个点也可以帮助你进行判断。

当然,我不能说所有的扁平公司都是不好的,譬如,小米就很崇尚扁平化管理。

所以,还是需要按照你的需求及喜好来做判断。

感性的还是理性的

有很多人问我:我很喜欢XXX,我是不是应该选择这个行业(职业)?

还有人问我:你怎么看待XX(公司/行业、项目)?

这折射出的是两种不同类型的职业选择。

一种倾向于选择自己喜爱的,一种倾向于选择市场喜爱的。

我不能说哪个更好,我只能说,如果我现在还单身,无牵无挂,我可能会感性并任性地选择自己喜欢的;而放到现在,我可能会理性并慎重的选择市场喜欢的。

事实上,不同的阶段、不同的年龄、不同的人群对于公司靠谱的判断是不同的。

而我们自己,只能选择我们自己更看重的那些条件,去组成所谓的「靠谱」。

所以,我不大喜欢去回答「大公司好还是小公司好」之类的问题。

我只能说一堆废话,然后告诉你:

听你自己的,去根据你的需求去排列组合,最终找到那个最合适你的,而或许并不是最好的那一个。

作者:张亮-leo

来源:张记杂货铺(微信公众号)

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